Обучение и развитие
Наша система обучения выглядит следующим образом:
1. Для новичков:
«Welcome тренинг» — знакомство с историей компании, ее миссией, ценностями, правилами и культурой общения.
2. Для всех:
Специализированные регулярные тренинги (разные для разных должностей) — короткие программы, которые поддерживают профессиональные навыки.
3. Для руководителей:
Обучение в профессиональных учебных заведениях - это программы переподготовки, которые включают только профессиональные дисциплины.
4. Для тех, кто нацелен на карьеру:
Корпоративный университет. Это внутренний образовательный курс, состоящий из многих дисциплин. Студентами корпоративного университета становятся те специалисты, которые нацелены на построение карьеры и могут доказать необходимость своего обучения.
Корпоративный университет
Если Вы стали студентом нашего университета Вам придётся:
изучать баланс пассивов и активов, пытаться устоять вдесятером на клочке бумаги, держать речь перед аудиторией, и знакомиться с прохожим на улице, разбираться в кодексах и видах эластичности, управлять людьми и собой, отличать миссию от стратегии и прибыль от маржи… и еще много-много всего.
Причем учимся мы посредством тренингов: диалог, теоретические тезисы и сразу же практическое задание. Кстати, большую часть тренингов ведут руководители компании, которые помогут вам адаптировать каждое задание к работе в «Петровиче».